Rekrutacja handlowców
Rekrutacja handlowców, którzy napędzą Twój biznes
Handlowcy są pierwszą linią kontaktu z klientem – to od nich zależy nie tylko poziom sprzedaży, ale też wizerunek marki. Dlatego w Cursor specjalizujemy się w budowaniu i rozwijaniu struktur sprzedażowych, które realnie wpływają na wyniki biznesowe.
Dzięki własnym procesom rekrutacyjnym, zapleczu szkoleniowym i technologii jesteśmy w stanie w krótkim czasie dostarczyć firmom wysokiej klasy przedstawicieli handlowych i doradców.
Marta Dąbrowska
Senior Key Account Manager
know-how
25-letnie doświadczenie zdobywane we współpracy z liderami rynku
Od ćwierć wieku rekrutujemy nie tylko pod kątem doświadczenia, ale też kompetencji i dopasowania kulturowego. Wiemy, że dobry handlowiec musi rozumieć realia swojej branży, czy to FMCG, Consumer Electronics czy HoReCa, dlatego proces selekcji zawsze dostosowujemy do specyfiki rynku.
Rekrutacja handlowców to dla nas nie tylko proces HR – to element szerszej strategii wsparcia sprzedaży, którą rozumiemy jak mało kto.
Skala działania
Od jednostki do setek handlowców
Potrafimy błyskawicznie uruchomić zarówno pojedyncze procesy rekrutacyjne, jak i zbudować całe struktury liczące kilkuset handlowców w skali ogólnopolskiej. Dzięki temu nasi klienci zyskują pewność, że możemy sprostać każdemu wyzwaniu – niezależnie od jego wielkości.
Ogólnopolski zasięg
Zasoby HR w całej Polsce
Działamy w całej Polsce – od dużych aglomeracji po mniejsze miejscowości. Nasza sieć rekruterów i koordynatorów terenowych pozwala szybko dotrzeć do kandydatów w każdej lokalizacji i skrócić czas potrzebny na obsadzenie stanowisk.
technologia
Innowacyjne technologie w procesach rekrutacji
Korzystamy z dedykowanych platform ATS, narzędzi do preselekcji online oraz testów kompetencyjnych, które automatyzują i usprawniają zbieranie i ocenę aplikacji.
ZAKRES USŁUG
Efektywna rekrutacja kluczem do wzrostu sprzedaży
Rekrutacja handlowców w Cursor to nie tylko znalezienie odpowiednich kandydatów, ale też zbudowanie efektywnego zespołu sprzedaży, który realnie wspiera rozwój biznesu. Łączymy doświadczenie w HR z praktycznym know-how sprzedażowym, dzięki czemu dostarczamy ludzi gotowych od pierwszego dnia pracować na wynik marki.
Rekrutacja przedstawicieli handlowych
Prowadzimy kompleksowy proces – od poszukiwania kandydatów, przez selekcję, testy kompetencyjne i rozmowy, aż po finalny wybór. Rekrutujemy handlowców w różnych kanałach – retail, HoReCa, farmacja, FMCG, CE.
Budowa i rozwój zespołów sprzedażowych
Tworzymy od podstaw nowe struktury terenowe lub wspieramy rozbudowę istniejących. Zapewniamy menedżerów regionalnych, koordynatorów i trenerów, którzy czuwają nad jakością pracy handlowców.
Przejęcia zespołów sprzedażowych
Przejmujemy istniejące struktury sprzedażowe wraz z pełną obsługą kadrowo-prawną, co oznacza, że bierzemy na siebie kwestie związane z umowami pracowników, rozliczaniem wynagrodzeń, benefitami oraz obowiązkami wynikającymi z prawa pracy.
Wsparcie HR i employer branding
Zajmujemy się nie tylko rekrutacją, ale też utrzymaniem zespołu – budujemy systemy motywacyjne, ścieżki kariery i wspieramy marki w działaniach employer brandingowych, które pomagają zatrzymać najlepszych handlowców.
Onboarding i szkolenia produktowe
Dbamy, by nowi pracownicy szybko osiągnęli pełną efektywność. Organizujemy szkolenia produktowe, sprzedażowe i z obsługi klienta – stacjonarne, online i w formie microlearningu.
Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO)
Możliwość przejęcia całości lub wybranych etapów rekrutacji, np. tylko preselekcji, tylko rozmów lub pełnego procesu.
Razem wyznaczamy kierunek progresu
Szukamy nie tylko ludzi, ale dopasowania
Nie kopiujemy ogłoszeń. Rekrutujemy pod konkretny produkt, model pracy i kulturę organizacyjną. Bo przedstawiciel musi pasować nie tylko do rynku, ale też do Ciebie.
Wiemy, gdzie są dobrzy handlowcy – i jak do nich dotrzeć
Mamy własne bazy, lokalne kontakty, regionalnych rekruterów i know-how. Docieramy do tych, którzy nie odpowiadają na ogłoszenia. I potrafimy ich przekonać.
Weryfikujemy nie tylko doświadczenie, ale skuteczność i wyniki
Sprawdzamy twarde dane – cele, wyniki, aktywności. Rozmawiamy językiem sprzedaży, nie HR-u. I od razu wiemy, kto naprawdę dowozi, a kto tylko dobrze mówi.
Rekrutacja to dopiero początek
W razie potrzeby wspieramy we wdrożeniu, szkoleniu, onboardingu, organizacji pracy i narzędzi. Możemy też przejąć zespół w modelu outsourcingowym.
Szybkość i elastyczność rekrutacji – jak w sprzedaży
Wiemy, że rekrutacja handlowca nie może trwać wiecznie. Działamy sprawnie i dostarczamy pierwszych kandydatów w konkretnym terminie. Ty decydujesz, kiedy startujemy.
Klienci
Pracujemy z liderami rynku
progres wymagający prezycji
Proces rekrutacyjny sprawdzony w praktyce
01
Analiza potrzeb i profilu stanowiska
Definiujemy razem z klientem, jakiego handlowca potrzebuje organizacja – jakie ma mieć kompetencje, doświadczenie i profil osobowości.
02
Sourcing i selekcja kandydatów
Korzystamy z własnej bazy, ogłoszeń, direct searchu i partnerów, aby dotrzeć do najlepszych kandydatów.
03
Testy i weryfikacja kompetencji
Każdy kandydat przechodzi przez rozmowy, testy sprzedażowe i symulacje sytuacji biznesowych.
04
Precyzyjny wybór
Przedstawiamy krótką listę kandydatów, którzy spełniają wszystkie kryteria. Wspieramy klienta w procesie decyzyjnym.
05
Onboarding i wdrożenie
Nowy handlowiec od pierwszego dnia pracy dostaje jasny plan wdrożenia, szkolenia produktowe i wsparcie menedżera.
06
Monitoring efektywności i rozwój
Nie kończymy pracy na rekrutacji – monitorujemy jakość pracy, analizujemy wyniki i wspieramy w dalszym rozwoju zespołu.
Marta Dąbrowska
Senior Key Account Manager